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冰城公安:培育“四有”民警 锻造公安铁军
时间:2024-06-30作者:利剑法制维权网 阅读:100

   本网讯(朱善永黄庆)连日来,哈尔滨市公安局将培养有忠诚、有能力、有血性、有责任的“四有”公安民警作为当前重点工作全力推进,各分、县(市)局迅速组织全面落实。

专题培训

以战领训为战育人

 

   道里分局组织全体巡逻民警辅警开展巡逻盘查技能培训,以日常巡逻过程中可能遭遇的各类突发事件为模拟背景,详细讲解了人员盘查、车辆检查、物品排查、搜查带离等环节要素,并进行了相应地示范操作。在培训过程中,坚持因需而学、按需施训的原则,紧密围绕“贴近实战、突出实战”的核心理念,结合日常巡逻工作的实际需求,从理论讲解到示范演练,再到现场模拟警情处置和警械使用,全面开展实案化、实战化的现场教学,为更好地开展巡逻防控、维护辖区社会治安稳定奠定了坚实基础。

典范指引

大力弘扬英模精神

 

   道外分局结合“双争”评选工作,大力开展英模教育,举办了先优模范代表座谈会、主题征文活动、观看红色电影以及参观红色教育基地等“十个一”活动,邀请了二级英模赵学军、曹凤祥、杜景峰等先优模范代表,请他们结合以往的工作事迹,分享在与歹徒搏斗时面对刀枪勇敢挺身而出,与嫌疑人殊死搏斗并最终将其制服的无畏精神和英雄气概,激励全警更好地完成党和人民赋予的新时代使命任务。

宽严相济

激发奋发建功热情

 

   南岗分局坚持“严管就是厚爱”的理念,用刚性措施遏制违纪苗头,用硬核奖励激发争先劲头。一方面,强化量化考核,打造公平标尺,以“实战导向、简明扼要、定性定量、分层分级”的原则全面优化考核体系,将“人情分”“保底分”彻底清除,保证考核工作公平公正,实事求是;另一方面,强化荣誉激励,激发职业自豪感,将日常工作表现突出的168名民警纳入三级典型库,将有模范带头作用的134名民警纳入二级典型库,组织开展先优典型事迹报告会,时刻高擎典型旗帜,擦亮典型品牌。

系列宣讲

营造争先创优氛围

 

   香坊分局组织召开会议专题研究“四有”民警创建方案,结合“双争”评选工作,成立由政治处牵头的工作专班,深入挖掘在打击破案、为民服务、维稳创安等方面表现优异的民警辅警。组织最小作战单元竞赛,鼓励大家争当基础业务标兵,并开展系列宣讲活动,营造人人争先的浓厚氛围。



责任编辑:浩然正气

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